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国家食品药品监管总局要求，立即停止使用不合格产品，并责令疫苗生产企业报告2批次不合格疫苗出厂检验结果，对留样重新检验，抽取两家企业生产所有在有效期内的百白破疫苗样品进行检验，检验结论需6—8周作出。国家食品药品监管总局还派出调查组对两个企业开展调查，并进行现场生产体系合规性检查。

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用工单位应切实加强职工集体宿舍的内部管理，不得将违法建筑及不具备建筑、治安、消防、卫生等安全条件的房屋用于职工居住。用工单位不得将租赁型职工集体宿舍的床位面向家庭出租，或出租给本单位职工以外的人员居住，并应当及时清退不符合条件的职工。三、建立服务保障机制

格力逆势全员涨薪是对企业最大利好。但事实是，不少企业管理层和HR的口头禅就是“人力成本控制”，企业一旦遇到问题，第一反应就是裁员降薪，降低人力成本，让公司财务账目更漂亮。然而同为上市公司，格力管理层似乎不这么想。当然，这首先来自于其发展底气。据格力电器三季报显示，格力电器2018年前三季度实现营收1501亿元，同比增长33.94%；实现净利润211.2亿元，同比增长36.59%。业绩高速增长，格力就有了给员工加薪的增量蛋糕。

一名工作人员告诉记者，该公司可以提供IT技术培训，“可以终身推荐工作”。该工作人员还提供了相关宣传资料，资料上有一个花名册，印着学生的姓氏、毕业院校、专业，以及培训之后的工资。记者看到，工资都在5000元以上。谈到没有钱交培训费时，该工作人员表示，可以采用分期付款的形式，公司有专门合作的网贷公司，“注册一下信息，非常方便，等你工作后，每月还1000元，压力也不大。”

“不会下架NBA”作为腾讯的“现金奶牛”，第三季度网络游戏总收入同比增长11%至人民币286亿元。其中，手机端游戏收入同比增长25%至人民币243亿元，环比增长9%。腾讯表示，虽然《和平精英》贡献整季流水收入，但目前仍属确认递延收入的初期阶段。这也是收入增长不高的原因的之一。